在招聘網(wǎng)站隨便一搜，就能找到上百個關(guān)于軟裝設(shè)計師的崗位需求，大都是建筑設(shè)計公司、裝飾工程公司，還有布藝、照明等單項家居公司。他們對軟裝設(shè)計師的要求首先是要熟練使用CAD、coreldraw、photoshop等設(shè)計軟件，熟悉家具、燈具、布藝、裝飾品等各個家居門類，還要能夠與客戶溝通交流，完成設(shè)計方案?；旧暇褪怯忠軌蛟O(shè)計，又要懂市場的“全能”形象，那“全能”的軟裝設(shè)計師薪資水平到底如何？

我們通過對中赫時尚的家居陳列課程班每一期的學員做跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分學員都在考慮做軟裝設(shè)計師入行，另外還有學員是想轉(zhuǎn)行做軟裝設(shè)計師助理起步。似乎這個行業(yè)非常有利可圖，那軟裝設(shè)計師與助理的薪資差別有多大？

薪資的高低受到多種因素的影響，首先是行業(yè)的發(fā)展情況，在現(xiàn)階段市場發(fā)展背景下，消費者對軟裝設(shè)計的需求越來越大，軟裝行業(yè)還處在上升階段，發(fā)展的潛力無限。市場還未飽和，所以設(shè)計師的薪資總體上還會越來越高。

其次是設(shè)計師所在公司的發(fā)展狀況會影響薪資情況。有發(fā)展前途的企業(yè)一定能夠適應快速的發(fā)展，在業(yè)內(nèi)有良好的口碑，提供專業(yè)的設(shè)計，有品質(zhì)的保障。所以入行的起步非常關(guān)鍵，這些因素會直接影響設(shè)計師未來薪水的高低和對職業(yè)的滿意程度。

最后，就是設(shè)計師本人的自身因素，直接體現(xiàn)在個人資歷的深淺。剛畢業(yè)的學生，從業(yè)經(jīng)驗幾乎為零，一般只能從助理設(shè)計師做起，底薪2000元，項目提成的比例是1‰；參與過方案的設(shè)計，對流程較為熟悉，但對市場并不是非常了解，面試時可以拿出幾個精彩案例，可以做獨立設(shè)計師，底薪3000元，項目提成2‰——3‰；已經(jīng)在業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富，甚至做過一些有影響力的案例，熟悉方案流程和市場客戶，這樣的人才非常搶手，所以公司提供的薪資情況也會相對好一些，底薪4000元，5‰的提成獎金。而每單軟裝設(shè)計項目的流水自幾萬至幾十萬上百萬不等，因此一名軟裝設(shè)計師的月薪從4000元到幾萬甚至幾十萬元不等，而從助理設(shè)計師到獨立設(shè)計師、資深設(shè)計師之間需要經(jīng)歷怎樣的過程，需要具備什么樣的能力：專業(yè)設(shè)計能力、客戶談判技巧、市場了解度……，精準定位，向目標進發(fā)吧！