我們這里討論的，是被寫進(jìn)合同并且有工資單和納稅證明的那種，不是網(wǎng)上喊的年薪百萬(wàn)，不含獎(jiǎng)金提成和灰色收入，不含兼職和副業(yè)，范圍不包括各種二代。

沒有傘的孩子，只能拼命跑，run as fast as you can。

在今天的買手課堂上，我們見到了1610買手回來(lái)復(fù)聽的星姐，做買手代購(gòu)大概五年，目前在西安正籌備一家買手店，在咨詢Yomiko老師的過(guò)程中說(shuō)道“賺錢可以不是目的，但盈利是標(biāo)準(zhǔn)?！?/strong>

話說(shuō)的多少有些理想主義，可又很在理的樣子。Yomiko在今日一上課便一直在強(qiáng)調(diào)“何為一個(gè)好的時(shí)尚買手？”：

?First of all，一個(gè)好的買手絕對(duì)不能憑自己的喜歡買貨，當(dāng)然，在今日課堂moodboard練習(xí)上也不難看出我們的買手都難免是按照自己的喜好來(lái)制作的；

?第二點(diǎn)，Yomiko一直在強(qiáng)調(diào)[好的買手]，“我喜歡時(shí)尚我潮流敏銳度高我可以做買手嗎？”“我是留學(xué)生在做代購(gòu)我是買手嗎？”......人人都可以做買手，當(dāng)下買手更像是一種生活方式?！耙粋€(gè)好的買手一定是能賺到錢的，更像是一個(gè)生意人。時(shí)尚買手是一種舶來(lái)品，在國(guó)外買手已經(jīng)形成了完善體系，最終的評(píng)定是按年終銷售排名拿傭金的；而買手剛剛被國(guó)內(nèi)人所知道，處于發(fā)展初期，職業(yè)范疇也是非常不明確的，制度混亂，而你們?cè)诎l(fā)展之處選擇了買手這個(gè)職業(yè)則是非常明智的，希望未來(lái)中國(guó)的買手制度可以由你們來(lái)規(guī)范?！?/p>

一個(gè)值得在三十歲前擁有百萬(wàn)年薪的買手，你在人群中無(wú)法不看見他們，因?yàn)樗麄兩砩贤ǔ?huì)擁有以下特質(zhì)：

不怕做基礎(chǔ)，表格表姐是必經(jīng)之路

前陣子我們的朋友圈被實(shí)習(xí)生拒絕訂飯這件事刷屏了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總會(huì)有這樣的事情需要人處理，從資源配置和管理的角度來(lái)講，只能請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)時(shí)薪最低，工作責(zé)任最輕的人來(lái)負(fù)責(zé)，這樣的決策原則也是你來(lái)實(shí)習(xí)要學(xué)習(xí)的基本之一。如果一個(gè)公司是GM訂飯，你確定那個(gè)地方你要留下嗎？

對(duì)于買手來(lái)說(shuō)，其核心工作為：市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、“表哥”“表姐”、市場(chǎng)調(diào)研、買貨幾部分組成。提及買手工作，Yomiko說(shuō)“我從事買手工作六年了，最初也是從初級(jí)買手開始做起的，每天和表格打交道的確很枯燥，可也正是通過(guò)這些表格我學(xué)習(xí)到了很多東西：現(xiàn)在消費(fèi)者在消費(fèi)什么樣的貨品？商場(chǎng)里在賣什么？什么樣的貨品更好賣......”

把每一件事情當(dāng)做自己的事情，想老板之所想

最可怕的就是，你不在乎。

在創(chuàng)業(yè)流行之后有了“創(chuàng)業(yè)型打工”這樣的詞，其實(shí)創(chuàng)業(yè)型打工的人一直存在，除了篳路藍(lán)縷的開拓精神，他們把每一件事情，都當(dāng)作自己的事情來(lái)做。

職業(yè)買手首先就是要對(duì)整個(gè)公司的利益負(fù)責(zé)，想老板之所想，是幫助公司利益最大的職業(yè)。通過(guò)職業(yè)買手的采買增加售罄率降低庫(kù)存，同時(shí)包括各個(gè)環(huán)節(jié)如何配合才能最終實(shí)現(xiàn)利益最大化核心工作重點(diǎn)，這個(gè)人要有戰(zhàn)略眼光戰(zhàn)略思維，既要懂設(shè)計(jì)又要懂時(shí)尚甚至需要參與運(yùn)營(yíng)。

 你可能又會(huì)說(shuō)who cares，因?yàn)樵谀阊劾铮瑳]有任何人cares，也沒有任何事值得被cared。你可以他們傻，但是他們做任何一份工作，都像是創(chuàng)了一次業(yè)一樣；他們也從來(lái)不知道什么叫找工作，因?yàn)閺膩?lái)都是工作來(lái)找他們，因?yàn)槿魏我粋€(gè)看過(guò)他們工作的人，都希望能和他們一起工作。

把自己放到對(duì)方的鞋子里去，思考消費(fèi)者到底需要什么？

項(xiàng)目管理rule no 1：put yourself in other people’s shoe.這條萬(wàn)有定律，不僅適用于各個(gè)部門，也適用于各種社會(huì)動(dòng)物，對(duì)象適用于老板、客戶、用戶、消費(fèi)者、伴侶等，大到一個(gè)軟件的用戶體驗(yàn)流程，小到如何給一個(gè)人指路。

這時(shí)，moodboard便是一個(gè)可以幫助買手如何在未來(lái)賺錢的很好的工具：你的品牌服務(wù)什么樣的消費(fèi)者？他們需要什么樣的貨品？

給別人的比別人想要的多，時(shí)尚曲線告訴買手是清理出庫(kù)還是短期囤貨

時(shí)尚買手就是一個(gè)永遠(yuǎn)想給別人更多，給消費(fèi)者驚喜的職業(yè)。如何給消費(fèi)者驚喜？這樣的驚喜不是說(shuō)現(xiàn)在“維特萌式長(zhǎng)袖子”流行我就賣長(zhǎng)袖子，而是需要參考時(shí)尚S型曲線，來(lái)看時(shí)尚單品處于流行趨勢(shì)的哪個(gè)位置？是否有再上升變化的空間？能否通過(guò)這樣的變化走到未來(lái)？從而來(lái)幫助買手思考目前貨品是清理庫(kù)存還是短期囤貨，幫助買手調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)。

勤奮，超乎常人的勤奮

大多數(shù)人的勤奮程度，遠(yuǎn)未到可以拼天賦的程度。

成功是個(gè)讓人有點(diǎn)反胃的詞，三十歲前年薪百萬(wàn)更不是也絕不應(yīng)該成為成功的指標(biāo)。如果你去問(wèn)那些做到了的人，這樣花將近十年的青春和人生去交換到底值不值得，很多人會(huì)說(shuō)不值得，剩下的可能大部分連自己都不知道。

選擇松弛的人生非常好，只要你快樂(lè)。畢竟，以自己喜歡的方式度過(guò)一生，才是世上唯一的一種“成功”