人力資源部 | 人力資源經(jīng)理

職位描述：
1.支持公司業(yè)務部門工作，在充分了解業(yè)務戰(zhàn)略的基礎上，為政策、規(guī)則落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行人員盤點，在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
3. 負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4. 傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5. 主動業(yè)務部門進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
崗位要求：?
1. 學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有OD經(jīng)歷及HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源的流程體系；在招聘、績效管理、培訓、組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗；
4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力；
5. 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強。