與高點的約會

中赫家居軟裝班國際家居買手與軟裝設計深度研修旅行第一期的學員之一，2013年，Brenda通過朋友介紹了解到中赫的赴美游學課程，恰好與自己的需求契合，就這樣，Brenda與高點的約會就此展開。

李玫，Brenda Lee，美國高點大學設計系畢業(yè)，二十余年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，富有敏銳的洞察力，能夠精準了解客戶的不同需求及期望，并提供具體有效的設計方案，2015年創(chuàng)立邸設空間設計(上海)有限公司，是公司核心設計團隊成員，主攻高端私宅領(lǐng)域。

回憶起四年前的高點之旅，Brenda說，當初從朋友那里了解到中赫高點游學，課程內(nèi)容設置與當時她自身的學習和工作需求十分吻合，于是，她與中赫的高點之約就此展開。她說，那次游學收獲頗豐，結(jié)識了設計界的朋友，其中包括國際友人，認識了更多國外創(chuàng)新的設計理念和產(chǎn)品，是一次有價值的旅行和學習。旅行回來后再投入設計工作中，Brenda坦言自己更有信心和底氣，因為學習中的見識與知識讓學員能夠不斷充實自我 ，為自身注入力量，人生也因此更具意義了。

高點是一次國際化的游學課程，Brenda本身就曾在美國高點大學學習設計，有過海外學習經(jīng)歷的她，在看待國內(nèi)外設計教育環(huán)境差異時有這樣的體驗：西方教育更著重開放包容的創(chuàng)意思維，以及貌似不實用但新奇有趣的設計，也是創(chuàng)意與創(chuàng)新的體現(xiàn)。相比來看，國內(nèi)設計教育較多偏重實際應用，客戶的意見也在某種程度上起了束縛作用，這些客觀因素就要求我們國內(nèi)的設計師從更專業(yè)的角度與客戶溝通，讓客戶更深地理解設計感帶來的享受。單從軟裝設計行業(yè)來看，我感覺西方的理念搭配和技術(shù)有高明之處，更具活力，也更敢于創(chuàng)新。

Q：您目前接觸的員工大部分是國內(nèi)設計專業(yè)畢業(yè)并就業(yè)的，您在他們身上看到了那些共性？有哪些不足？

A：我目前的工作接觸到大量國內(nèi)設計師，對這些設計師身上反應出的問題，我也一直都在關(guān)注。單從我目前公司員工身上，我的感受主要分為兩點：令人欣慰的方面和需要提高的方面。

首先是令人欣慰的方面，我們的設計師能力都很強，有專業(yè)技能，對不同的設計風格有獨特的見解，并且樂于把客戶的滿意作為工作目標。而需要提高的主要是樂于分享的精神與在工作中保持學習的習慣。學無止靜，我們需要不斷提升對設計的理解，包括對新知識的不斷學習，以不斷適應客戶需求的提升。

用設計體現(xiàn)愛

Brenda談到自己的工作時用到一個詞，她說希望通過好的設計“傳達自己的美學設計理念”，被問及這句話的具體含義時，她說：“對軟裝設計行業(yè)的熱愛讓我感覺每個空間都是有靈魂的，軟裝設計是空間美的體現(xiàn)，也是人們對生活熱愛升華的必要元素，更是點睛之筆！我們邸設一直尋求高品質(zhì)的空間設計，希望通過那些自然的元素表達喜悅，多元和包容，用兼具東西方文化底蘊的設計元素來激發(fā)和觸動客戶對美的渴望并得以實現(xiàn)。我自己理解的美學設計理念也可以說是內(nèi)心對美好的追求，通過我們的設計體現(xiàn)對家庭生活的愛?！?/span>

Q：您最看重一個企業(yè)的哪些特質(zhì)？

A：整體來講，觀察一間公司對自身的發(fā)展是否有長遠的目標及前景規(guī)劃；對外，比較注重該公司在業(yè)界的品牌和形像；對內(nèi)，則注重員工業(yè)務技能的提高，畢竟員工是企業(yè)發(fā)展的根本，沒有一個強有力的團隊自然無法體現(xiàn)公司價值，也就無從談起企業(yè)文化的延續(xù)。

在Brenda的公司介紹中包含了他們對設計之美的理解，之一是“新”，第二是“合理”，第三是“人性”，這三個要義組成了軟裝設計、甚至所有設計領(lǐng)域的重要因素，包括創(chuàng)新與注重用戶體驗。對于公司的未來，Brenda說他們的發(fā)展規(guī)劃是：追求創(chuàng)新，鞏固品牌戰(zhàn)略 ，進一步資源整合， 打造高端私人住宅奢侈品牌。