陳列師們

你知道自己最擅長做什么嗎？

 你具備了企業(yè)需要的哪些關鍵能力？

你可以給企業(yè)帶來什么樣的價值嗎？

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如果你無法認識自己

職業(yè)規(guī)劃教練來幫助你認識自己

JANE GAO

資深人力資源經理

美國領導管理發(fā)展中心認證教練

JANE - 中赫時尚職業(yè)規(guī)劃教練，超15年世界500強跨國公司人力資源管理經驗，能把多年的工作經驗與輔助技術相融合，幫助管理層和潛力員工梳理個人職業(yè)發(fā)展方向，分析培訓需求，在管理能力和領導力的提升方面給予輔導和支持，從而協(xié)助員工，團隊及公司達成目標，使員工與公司共同成長與發(fā)展。

JANE很注重讓學員去表達自我感受，課堂的一開始就讓大家以最舒服的姿勢去動手，動腦，動心，并說：我不是來回答大家的問題，而是來引發(fā)思考，讓大家剖析自我后了解自己想要什么，再一起去制定目標并實施。

Cohim：當面對HR的時候，面試者應當以什么姿態(tài)去面對？

JANE：做自己，做最好的自己。在面試當中要和HR保持一個平等的關系，面試過程中沒有甲乙方，不要認為自己是一個貨品是被挑選的。事實上，你也在選擇公司，關注點很重要，如果你總是關注對方，那么你就會亂分寸。

那么問題來了,怎么在面試當中保持一個平等的姿態(tài)去面對?那就是源于你對自己有多么了解，這就是剖析自我，認知自我的重要性。

Cohim：新人入職怎么樣讓自己晉升的更快？

JANE：通常來說，人不會滿足現狀。當你成為了陳列師，或許你就想當櫥窗設計師，買手或者陳列管理者，但晉升是一個過程，沒有捷徑。

任何一個職位都要經過多年的積累，當進入一家單位，第一年你在學習，第二年是在積累，到了第三年你才能為企業(yè)做出真正的貢獻，所以不要著急，剛進入職場要學會具備以下三點"小心思"：1.學習能力，2.熱衷陳列的心，3.對品牌了解程度，然后慢慢的在圈子里成才。

Cohim：剛入行的陳列師，如何面對未來市場的趨勢？

JANE：陳列師是國內目前的新興職業(yè)，這個職業(yè)在店鋪里是支持銷售的職位，企業(yè)想要在激烈的競爭中求贏就必須意識到視覺營銷的重要性，所以說陳列師未來發(fā)展前景非常好。

沒目標的人生叫流浪，有目標的人生叫航行！中赫時尚讓學員獲得陳列專業(yè)知識的同時，注重每一位學員的職業(yè)發(fā)展能力，并提供知名品牌推薦就業(yè)支持。