2014年5月15日,作為時(shí)尚行業(yè)熱點(diǎn)的中赫時(shí)尚職業(yè)招聘會如期舉行,在北京751D?park時(shí)尚設(shè)計(jì)廣場為這個(gè)“最難就業(yè)季”點(diǎn)燃了時(shí)尚就業(yè)新節(jié)點(diǎn)。
2014年5月13日,社科文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《教育藍(lán)皮書》指出,今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破700萬大關(guān),直逼727萬。繼去年嚴(yán)峻的就業(yè)狀況,今年的就業(yè)形勢果斷摘取“最難就業(yè)季”之“桂冠”,時(shí)尚職業(yè)作為整個(gè)就業(yè)大環(huán)境的一員亦躲不開這種難以把控的擁擠。屆此,第八屆中赫時(shí)尚職業(yè)招聘會于5月15日如期而至,在北京751D?park時(shí)尚設(shè)計(jì)廣場為這個(gè)“最難就業(yè)季”點(diǎn)燃了時(shí)尚就業(yè)新節(jié)點(diǎn)。
招聘會為國內(nèi)外名企所重視
本次時(shí)尚職業(yè)招聘會,涉有國內(nèi)外多家知名企業(yè):Mango、Topshop非空間、颯拉(Zara)、凱納爾(Armani)、TWICE、尚岑(Ochirly)、博放、班迪斯、摩卡婚禮等。繼往屆中赫時(shí)尚招聘會的發(fā)展,中赫時(shí)尚職業(yè)招聘逐漸成為行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn),同時(shí)得到了眾多國內(nèi)外名企的重視。此次招聘會現(xiàn)場,各大企業(yè)的敬業(yè)和熱忱讓我們深切地感受到專業(yè)的力量。
此次招聘會不止是企業(yè)招募人才,也不止是求職者應(yīng)聘崗位,還有從國際名企的視角所獲悉的關(guān)于時(shí)尚應(yīng)聘的新見解。Mango的 Jose Duarte表示:對于時(shí)尚職業(yè)的應(yīng)聘,必備的先決素質(zhì)就是要態(tài)度真誠。面試時(shí)你需要想到“你能夠給公司帶來什么?”其實(shí)這是一種雙贏的局面,因?yàn)槟悴粌H需要一份工作,同時(shí)也需要展示你自身的實(shí)力,包括你對應(yīng)聘公司和職位的熟悉程度,公司的品牌歷史和當(dāng)季風(fēng)格等等。
新老學(xué)員的就業(yè)新契機(jī)
此次招聘會提供了包含服飾陳列、時(shí)尚買手、室內(nèi)(軟裝)設(shè)計(jì)類、花藝設(shè)計(jì)類四大種類的時(shí)尚職位,其為中赫時(shí)尚新老學(xué)員提供了專業(yè)的時(shí)尚就業(yè)平臺。從時(shí)尚職業(yè)規(guī)劃、國內(nèi)外名企應(yīng)聘歷練、系統(tǒng)的時(shí)尚職位配置甚至于二次面試的機(jī)會,所有這些都是中赫時(shí)尚學(xué)員實(shí)現(xiàn)時(shí)尚職業(yè)夢想的重要砝碼。
短短幾個(gè)小時(shí),Zara就收到了40多份簡歷,其HR表示:中赫時(shí)尚80%的學(xué)員均顯示出了駐店陳列的水平,他們有著各自的創(chuàng)意與想法,我們也為其提供從陳列執(zhí)行、陳列師、店長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域陳列師等晉升通道。對于一些轉(zhuǎn)行者,Zara的HR亦給出了極為實(shí)用的建議:對于服飾陳列,其實(shí)入行并不是看起來那么困難。首先你得有激情,熱愛陳列,然后通過一些陳列的實(shí)踐與培訓(xùn)來提升自己的綜合能力,從而了解陳列的核心。此外,是不是有passion,是否熱愛服裝行業(yè),能否吃苦,以及你的fashion sense亦是考察駐店陳列的一個(gè)重要原則。
Cohim成企業(yè)與人才對接的公開平臺
中赫時(shí)尚職業(yè)招聘會作為時(shí)尚企業(yè)與人才對接的公開平臺,迄今已有八屆,其早已成為相關(guān)企業(yè)、行內(nèi)精英、新老學(xué)員每年關(guān)注的熱點(diǎn)。今日到場的很多企業(yè)、學(xué)員均表示這樣專業(yè)而系統(tǒng)的時(shí)尚招聘平臺在行業(yè)內(nèi)實(shí)屬少見,很多情況下其都是以網(wǎng)絡(luò)等平臺進(jìn)行交流溝通,表面的便捷下更多的是人力、時(shí)間的浪費(fèi)和人才的流失,所以對這樣的機(jī)會也極其珍惜。
班迪斯作為一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高檔家具家居飾品公司,與中赫時(shí)尚的合作由來已久。其HR表示因他們的項(xiàng)目遍及國內(nèi)外的高檔別墅、公寓、酒店、主題餐廳以及樣板間等,所以項(xiàng)目極多、效益也很好,對人才的需求也極大,當(dāng)然對資歷要求也很高。他們更傾向于在相關(guān)培訓(xùn)平臺系統(tǒng)學(xué)習(xí)過的人員,因?yàn)樗麄儗π袠I(yè)更有激情、更加執(zhí)著。以前公司也有中赫時(shí)尚的學(xué)員,其做的很好,在公司也獲得了同事的一致肯定。所以公司很看重這個(gè)招聘平臺,也希望藉此招募到企業(yè)所渴求的人才。